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column

就業規則(2017.08.20記)

今日、日曜日は二ヶ月に一回の店舗清掃。

 

この間を利用して

顧問社労士さんから送られてきた

「就業規則(案)」

の読み込み。

 

正直

ここまで書いとかないといけないの?!

といった部分もありあり。

 

これまでは

会社側

従業員

ともに

「性善説」

で仕事してきたと思う。

 

でも

見方の違いから

齟齬が生じ

必要のないところで

時間・体力を

使ってきたことも事実。

 

うちの会社にとって

 

「就業規則を作る」こと

 

とてもとても

高い買い物

だけれども

 

会社側

従業員

ともに

「性善説」

で動いていくために

 

必要のないところに

時間・体力を

使わないように

 

就業規則は必要不可欠

 

と考えました 。

 

来月9月で

第8期も終了、決算。

 

第9期からは

 

顧問弁護士

顧問社労士

顧問税理士

 

といった

 

プロフェッショナルの方々

さらにコミュニケーションを図り

 

よりよい

「たたき台」を作っていただき

 

その

「たたき台」を

 

会社側

従業員

とともに

 

こねてこねて

熟成させて

 

「性善説」

に近づけるよう

 

日々コツコツ

頑張りたいと思う。

 

 

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